Yeni SPK Kanunu İmtiyazları Sınırlayabilir!

10.12.2012 09:40
  •  A 

    Cumhurbaşkanı’nın onayından sonra Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecek Yeni Kanunun getirdiği önemli değişikliklerden birisi de Kanun yürürlüğe girdikten sonra üst üste beş yıl zarar eden şirketler ile ilgili. Söz konusu değişiklikle birlikte, makul ve zorunlu haller hariç olmak üzere Kanun yürürlüğe girdikten sonra üst üste beş yıl zarar eden halka açık şirketlerde, oy hakkına ve yönetim kuruluna aday göstermeye ilişkin imtiyazlar kendiliğinden ortadan kalkacak.

     Şirketlerin başarılı yöneticiler tarafından yönetilmesini amaçladığı gibi sebeplerle yapılıyor denenen bu yeniliğin bence olumlu yansımalarını görebiliriz! Yıllardır zarar bilanço açıklamaktan çok da rahatsız olmayan yöneticiler ve ortaklar, imtiyazlarının kalkacağını duyduklarında kâr getirmek için ekstra çaba içine girebilirler! Tabii bu durum da, yıllardır zarar getirdiği için fiyatları ile yatırımcılarını üzen şirketlerin yatırımcıları için bir yükseliş fırsatı yaratabilir. Ancak bu benim tahminim, kimbilir bazıları da bilançolarını kâra dönüştüremedikleri için imtiyazlarından vaz geçmek durumunda kalacaklardır.

     GSYIH ve Ekim Sanayi Üretimi Verisi Gelecek
     Üçüncü çeyrek Gayri Safi Yurt İçi Hasıla ve Ekim ayı sanayi üretimi verileri gelecek. İlk veride artış, ancak sanayi üretimi verisinde düşüş beklentisi var. Rakamlar açıklanınca beklentilerin ne denli karşılanacağını göreceğiz.

     ABD Mali Uçurum görüşmeleri halâ çözülmedi. Bunun yanında bir de AB'de İtalya'da erken seçim riski ortaya çıktı. Belisconi hükümetin arkasındaki desteğini çekince, Başbakan Monti istifa kararı aldı. İtalya için erken seçim belirsizliği bir süre belirsizlik riskleri yaratabilir. Sonunda bu sorunların aşılacağına inanıyorum. Ama ara dalgalanmalara sebep olabilirler.

     Endeks için teknik olarak yine TL bazında rekor seviyeleri görebiliriz. Ama bu seviyelerde durur muyuz, yoksa sadece seans içi rekorlara mı şahit oluruz göreceğiz. Ama Cuma günü yine bankaların alınmaya başlaması en azından yeni rekorların teknik olarak görülmesini kuvvetlendirmiş bulunuyor. Fakat artık her türü seviyede olası realize riski taşıdığımızın da unutulmaması lazım. Teknik olarak gördüklerimizi yazmaya devam edeceğiz. Destek-Direnç Tablosu verilerini yakından takip etmek faydalı olacaktır.

          Aydın Eroğlu
www.borsaanalizci.com 
    


  • 07.12.2012
    09:32

    Bir süredir üzerinde çalışılan ve görüşülen yeni Sermaye Piyasası Kanunu TBMM'den geçti. İMKB, Vadeli İşlem Borsası ve Altın Borsa'sı tek çatı altında toplanıyor ve adı İstanbul Borsası (Borsa İstanbul) oluyor. Umarım yeni yapı hepimiz ve sermaye piyasaları için hayırlı olur. Zamanında şu an... Devamı »

  • 06.12.2012
    09:23

    Gördüğünüz gibi aslında ciddi realizeler yaşanıyor olsa da, bunlar seans içi yaşanıp bittiği için yeni rekorlara giderken eksi kapanışlar görmüyoruz. Dün bir ara ciddi bir eksiye inilmiş idi. Ancak sonrasında yeniden gelen güçlü alımlar endekste TL bazında yeni rekorları görmemizi sağladı. ... Devamı »

  • 05.12.2012
    09:16

    30 Kasım Tarihli dirençleri zorladığımızı yazdığım yazımın ilk hedeflerinden 75.000 geçildi, 76.000'e ramak kaldı. Sonrasında yakın vadenin yeterli olacağını düşündüğüm hedefi ise; 78.300 ve 80.000 düzeyi. Kısacası ayı dün görmüş olduğumuz yeni rekorların daha üstlerini görerek kapatacağımızı ön gör... Devamı »

  • 04.12.2012
    09:15

    ABD'de dün gelen veri pek iyi olmayınca, Dow'da realize yaşandı. Bu nedenle Avrupa borsalarında ve imkb'de de benzer realizelerle açılışlar görülebilir. Devamı için bulunduğumuz seviyelerin destek-dirençleri takip edilmelidir. 73.313 seviyesinin üstünde kaldıkça birkaç gündür yazmış olduğum endeks z... Devamı »

  • 03.12.2012
    10:53

    Devamlı artan yeni üye sayımız nedeniyle, yeni gelen arkadaşlarımızın borsaanalizci.com üyesi olmakla elde edebilecekleri avantajları hatırlatmak isterim. Borsaanalizci.com'da portföy yönetimi ve yatırım danışmanlığı yapılmaz. Dünya borsaları, emtialar ve piyasa gelişmeleri hakkındaki tek ta... Devamı »